# Revisão de candidaturas

Organize evidências das candidaturas frente aos requisitos da vaga para avaliação humana.

Fonte: https://guides.adapta.org/casos/maestro-24/

**O que você vai preparar**
Quadro de evidências para revisão humana. Este guia é uma proposta editorial: confirme os recursos disponíveis na sua conta.

## Antes de começar

Separe currículos autorizados e requisitos objetivos da vaga. Defina o objetivo e o que caracteriza uma boa entrega para você.

## Skills para este caso

- [pdf](https://guides.adapta.org/guias/maestro/recursos-do-maestro/skills/usar/) · Se disponível na sua conta

    Ler os PDFs fornecidos preservando a referência de cada informação.

Para repetir esta tarefa, adapte uma Skill com as regras de **revisão de candidaturas**. O modelo abaixo é uma instrução para criar, não uma Skill pré-instalada.

[Baixar modelo de Skill (.md)](https://guides.adapta.org/assets/case-resources/maestro-24.md) · [Como preparar a Skill](https://guides.adapta.org/guias/maestro/recursos-do-maestro/skills/usar/)

O que essa Skill deve conferir

Organize evidências da candidatura pelos requisitos da vaga, sem decidir contratação.

Entrada: Currículos autorizados e requisitos objetivos da vaga. Entrega: Quadro de evidências para revisão humana. Preserve as fontes e marque informações ausentes antes de concluir.

## Conectores e fontes

Opcionais: use apenas o serviço onde estão suas fontes, se estiver disponível e autorizado na sua conta.

- [Google Drive](https://guides.adapta.org/guias/maestro/recursos-do-maestro/conectores/)

    Localizar os arquivos autorizados e conferir nome, versão e data antes de usá-los.

Forneça currículos autorizados e requisitos objetivos da vaga como anexos ou texto na conversa. A análise pode começar sem conectar um serviço externo.

Comece com consulta às fontes. Enviar, editar ou publicar é uma etapa separada, que depende da sua aprovação.