# Organize um plano de desenvolvimento

Modelo de instrução para criar ou adaptar uma Skill no One. Não é uma Skill pré-instalada nem uma execução comprovada.

## Quando usar

Quando precisar preparar plano com objetivos e checkpoints com objetivos acordados e contexto profissional.

## Entradas

Solicite objetivos acordados e contexto profissional. Confirme período, versão das fontes e critérios de aceite. Se faltar algo decisivo, pergunte antes de concluir.

## Método

1. Liste as fontes recebidas e associe cada fato à sua origem.
2. Prepare plano com objetivos e checkpoints a partir dessas fontes.
3. Vincule objetivos a ações observáveis e critérios de acompanhamento.
4. Separe resultado, lacunas e decisões pendentes. Não complete dados ausentes com suposições.
5. Entregue a versão para revisão, incluindo as referências usadas.

## Limites de ação

Consultar uma fonte não autoriza editá-la, compartilhar seu conteúdo, enviar mensagens, contratar ou publicar. Peça aprovação específica antes de qualquer ação externa. Trabalhe apenas com os dados necessários ao caso.

## Como conferir

Vincule objetivos a ações observáveis e critérios de acompanhamento. Teste primeiro com uma amostra que você consegue conferir e inclua um dado ausente para verificar se a instrução pede esclarecimento.