# Revisão de candidaturas

Modelo de instrução para criar ou adaptar uma Skill no Maestro. Não é uma Skill pré-instalada nem uma execução comprovada.

## Quando usar

Quando precisar preparar quadro de evidências para revisão humana com currículos autorizados e requisitos objetivos da vaga.

## Entradas

Solicite currículos autorizados e requisitos objetivos da vaga. Confirme período, versão das fontes e critérios de aceite. Se faltar algo decisivo, pergunte antes de concluir.

## Método

1. Liste as fontes recebidas e associe cada fato à sua origem.
2. Prepare quadro de evidências para revisão humana a partir dessas fontes.
3. Organize evidências da candidatura pelos requisitos da vaga, sem decidir contratação.
4. Separe resultado, lacunas e decisões pendentes. Não complete dados ausentes com suposições.
5. Entregue a versão para revisão, incluindo as referências usadas.

## Limites de ação

Consultar uma fonte não autoriza editá-la, compartilhar seu conteúdo, enviar mensagens, contratar ou publicar. Peça aprovação específica antes de qualquer ação externa. Trabalhe apenas com os dados necessários ao caso.

## Como conferir

Organize evidências da candidatura pelos requisitos da vaga, sem decidir contratação. Teste primeiro com uma amostra que você consegue conferir e inclua um dado ausente para verificar se a instrução pede esclarecimento.